易倍体育emc 连续第十年荣膺“全球杰出雇主”认证，今年全球仅有17家公司获此殊荣。 今年，易倍体育emc 在全球40个国家和地区获得“杰出雇主”认证。

   

易倍体育emc 人力资源和企业社会责任负责人Claire Pedini对这一成就表示祝贺，她表示：“连续十年蝉联此认证，是对易倍体育emc 集团向全球16万名员工所作承诺的有力印证。易倍体育emc 致力于营造激励人才成长的工作环境，打造更加包容与公正的职场氛围，让每位员工都能在日常工作中寻得价值与意义。我们尤为注重提升女性在职场中的地位，更广泛地说，我们全方位地注重多样性建设，这对于推动我们的长期创新与发展至关重要。‘全球杰出雇主’这一认证彰显了我们对团队成员职业成长的持续关注。在易倍体育emc ，每一位员工都在为一项崇高使命贡献力量：那就是共同构建一个更可持续、更具责任感的美好未来。”

在很好客户考察企业评估的20项标准化中，国际公司在这里面11项要先拿到强势持继不断壮大。十分比较适合一提的是，国际公司在“可持继不断壮大”某种招生指标上体现了2.2%的增涨，在“工人获得感”领域体现了1.76%的增涨，在“奖赏和同意”领域体现了1.03%的增涨，在“做工作不断壮大”领域体现了0.75%的增涨。以下经验丰富的考试分数积极展示了国际公司在增强做工作条件和同意队伍领域所勤奋的执著勤奋。 易倍体育emc 在其经常性战略重点的主导教育领域金桥接地铜绞线——加塑铜绞线获得了但凡的成债：

• 道德与诚信(100%)：符合集团行为行动原则，每一位新进员工的入职指南中都有相关内容的阐述；
• 使命与价值观（99.21%）：贯穿于集团全球统一的使命——MAKING THE WORLD A BETTER HOME；
• 企业战略（98.25%）：反映出集团清晰且鼓舞人心的愿景；
• 学习（93.25%）：体现集团对员工技能发展的不断支持，每年全球超过十万名员工在Saint-Gobain University的培训中受益；
• 可持续发展（90.46%）：彰显集团高度重视生态转型及其业务活动为环境带来的正面影响。

2024年，易倍体育emc 推出“多元、公平与包容实验室加速器”项目，旨在加速推进上述关键领域的积极变革，并促进集团内部的公开对话。

易倍体育emc 坚持下去每次使用全球各地性人员尽职视察调研来评价指标人员的工做情况和上报，谨此为核心制定记划并开展活动记划，并对其成效明显展开密封侦测。据2025年观察显视，89%的人员觉得在易倍体育emc 工做让其颇感傲慢，92%的人员觉得在工做中具备彻底的随时升级权。以下振奋內心的统计数据激发着集團不断初心不改，为全体公司职员人员融入另一个扩展且真让人符合的工做条件。